About 

大企業の組織づくりノウハウを、現場で動く「実践型仕組み」へ。

企業の『人と組織の挑戦』を伴走支援するHRパートナー。
 

大学アメリカンフットボール部主将としてチームを牽引した経験を原点に、
一貫して「人」と「挑戦」を軸とした組織づくりに向き合ってきました。
大手企業での年間1,000名規模の採用・オンボーディング構築をはじめ、人材・教育・官民連携・海外まで、
立場や規模の異なる現場を踏破してきた実務型HRパートナーです。
 

◆ プロフィール詳細

大手企業において、採用・現場・教育企画・社内カウンセラーなど、
性質の異なる複数の組織・部門を横断的に巻き込み、全社初となるオンボーディング体制をゼロから構築。
単なる制度設計にとどまらず、現場が自走して定着・活躍するまでの仕組みを作り上げた実績を持ちます。
 

その他にも、大手人材サービス会社での採用支援、文部科学省官民協働グローバル人材育成プロジェクト、
海外（南インド日本語学校）での人材育成支援、大学での起業家支援など、
異なる立場・規模の組織で現場改革を推進してきました。
 

立場も業界も異なる現場を渡り歩いてきたからこそ、大企業のノウハウを、人手不足や組織課題に悩む
中小・ベンチャー企業にも実装できる形に翻訳できる。それが私たちの強みです。
 

◆ 私たちが提供する価値

• 大企業のノウハウを「現場で動く実装サイズ」へ翻訳

  理論や制度だけに終わらせず、現場の課題感に寄り添った再現性の高い仕組みを構築します。
   

• 採用から定着・活躍までを一気通貫で支援

  「採用して終わり」にせず、入社後のオンボーディングや組織定着までを見据えたプロセスを設計します。
   

• 泥臭く組織を動かす「巻き込み力」と「伴走力」

  多様な現場で培ったリーダーシップで、社内の異なるベクトルを揃えてプロジェクトを推進します。
   

「人は、行った道の先で初めてひらかれる」——
これは企業も同じです。既存の枠組みにとらわれず、次のフェーズへ挑む企業の実務型パートナーとして、
事業成長に貢献する組織づくりを支援します。